Conosci anche tu l’importanza di queste qualità per trovare un lavoro soddisfacente? Andiamo ad analizzarle insieme!
Le hard skills, dette anche competenze tecniche, si riferiscono alle conoscenze e abilità specifiche relative al lavoro di cui i dipendenti hanno bisogno per svolgere efficacemente le proprie mansioni lavorative.
Ad esempio, immagina di assumere uno sviluppatore: alcuni esempi di hard skills necessarie per questo ruolo includono la conoscenza di specifici linguaggi di programmazione come Java, framework e strumenti.
Le soft skills o competenze trasversali, d’altra parte, sono le qualità personali che aiutano i dipendenti a prosperare davvero sul posto di lavoro. Esempi di soft skills sono: collaborazione, attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo.
Un professionista bravissimo nel suo campo, ma con un carattere pessimo, difficilmente troverà un team di lavoro felice di assumerlo.
Ciò significa che è necessario un buon mix di competenze hard e soft in ogni dipendente in modo che possa avere successo nel proprio ruolo.
Quali sono le hard skills più richieste oggi dalle aziende?
Detto questo, andiamo a vedere più nello specifico quali sono le Hard Skills più richieste oggi nel mondo del lavoro:
- La conoscenza di una o più lingue straniere: oggi il 70% delle aziende ricerca dipendenti che sappiano almeno una lingua straniera: la conoscenza della lingua inglese è ormai prerogativa di qualsiasi lavoro si voglia intraprendere, pertanto è fondamentale avere almeno un livello elementare A1.
- Conoscenze informatiche e/o di linguaggi di programmazione: la trasformazione digitale che stiamo vivendo richiede sempre più la capacità di utilizzo delle nuove tecnologie per essere efficienti e agevolare il lavoro.
- Capacità analitiche: la capacità di analizzare e sapere interpretare i dati, per utilizzarli per il giusto scopo, è una competenza estremamente pratica del panorama lavorativo odierno. Svilupparla adeguatamente può fornirti un vantaggio competitivo non indifferente.
- Project Management: qualsiasi progetto lavorativo per essere portato a termine con successo necessita di un’efficiente organizzazione del tempo e degli obiettivi. Nel project management l’accento è posto sulla gestione ottimale di questi elementi: è una competenza tecnica fondamentale da possedere al fine di classificare le risorse in maniera efficiente e produttiva per concludere un progetto con esito positivo.
Quali sono le soft skills più richieste oggi dalle aziende?
- Pensiero critico e analitico: essere in grado di analizzare i meccanismi che stanno dietro a fatti complessi, saper valutare le diverse situazioni e trovare le possibili soluzioni per prendere la decisione più giusta sono prerogative di qualsiasi mansione si voglia svolgere.
- Problem solving anche complesso: chi dimostra di possedere davvero questa abilità è colui che risulta in grado di analizzare un problema con lucidità ricercando una soluzione adeguata in tempi brevi, frutto di logica e creatività.
- Team Working: essere persone propositive e solari è sicuramente un buon punto di partenza, ma in una situazione preponderante di smart working è essenziale disporre anche della conoscenza dei tool tecnologici che ti permettono di restare in contatto e riuscire a collaborare anche da remoto in modo efficiente.
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